Las empresas podrán leer el correo de sus empleados siempre que sean advertidos.

El Tribunal de Derechos Humanos de Estrasburgo (TDHE) ha dado la razón a un trabajador rumano que fue despedido por utilizar canales de comunicación de la empresa para fines personales y que pidió amparo por ser vulnerada su vida privada. Pero la sala matiza que los derechos del empleado se vieron afectados porque la empresa…

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Vodafone paga una multa de 60.000 euros por incluir a un cliente en la lista de morosos.

La asignación de líneas telefónicas a un cliente sin haberlas contratado y la inclusión posterior del usuario de Zamora en una lista de morosos por impago de 591 euros han costado a la compañía Vodafone el pago de una multa de 60.000 euros, una cantidad de dinero que puede parecer elevada, pero que podría haber…

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Apuntar en el cuadrante la sanción a un empleado no vulnera su honor.

La identificación de un trabajador como sancionado en un cuadrante de turnos en la empresa no vulnera el honor del empleado. El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Castilla y León rechaza que sea un ataque a su honor o prestigio profesional, ya que solo tienen acceso al cuadrante algunos empleados, la dirección de la…

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El 50% de pequeñas empresas no cumple la Ley de Cookies, la LSSICE o la LOPD.

Según un estudio, la mitad de las pymes españolas no cumple la Ley de Cookies, la LOPD o la LSSICE. La ausencia de avisos legales o su presencia incorrecta se erige como el principal error legal en los sitios web de autónomos, emprendedores y empresas españolas de cinco o menos trabajadores, según el informe elaborado.…

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Primeros pasos para cumplir el nuevo RGPD.

En enero, se conmemoró el Día europeo de la protección de datos, celebrando el aniversario de la firma del Convenio del Consejo de Europa para la protección de las personas con respecto al tratamiento automatizado de datos de carácter personal en 1981. Está claro que como usuarios de la tecnología nos interesa pero, ¿cómo tratamos…

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